企业转型升级遭遇高级技工紧缺困扰 我市加大职教扶持力度提升技工培养
来源：当家网 日期：2022/9/19 16:35:08 浏览次数： 我要收藏
企业转型升级遭遇高级技工紧缺困扰
我市加大职教扶持力度提升技工培养质量
来源：金华日报
高级技工紧缺是我市企业转型升级面临的一大难题。11月28日，从市发改委获悉，我市正加大对职业教育的扶持力度，为本地企业培养更多适应产业发展的高级技工人才。
多样升学模式让技工成为备选
浙江闪铸三维科技有限公司经理沈红利说：“前几年我们曾在金华技师学院招过两个应届的技工毕业生，如今他们都已成为我们公司的骨干。由此，我们和技师学院建立了良好合作关系。但是随着现在技术革新的速度日益加快，我们公司逐渐开始面临技术工人特别是高级技术工人紧缺的问题。”
这不仅是闪铸三维科技有限公司一家遇到的问题。在今年金华市第一中等职业学校的校园招聘中，有35家加工制造业企业来招聘技工，却没有一家企业能招到令他们满意的人数。
金华市第一中等职业学校副校长邢向荣表示，如今升学模式和就业途径的多样化，带来最直接的影响就是选择做技工的学生数量大幅减少。他说：“现在愿意选择数控、机械类专业的生源大幅度减少，这类原本最吃香的专业如今只能招收到两个班左右的学生。而且随着现在单招单考、‘3+2’这类升学途径的出现，家长们的心态也开始发生改变，不愿意让自己的孩子去工厂、下车间。就算不去参加单招单考、‘3+2’，也宁愿让孩子报电子商务等他们认为工作相对体面的专业。他们大多想让自己的孩子以后坐办公室，而不是在工厂里流汗。另外还有一个对技工培养有影响的因素是学校中的一批外来务工人员子女学生，这批学生流动性较大。有些学生刚来学校学习没多久，技术还没入门，就因为父母的因素离开。这就导致学校虽然对有些学生花大量精力进行培养，但是没等到培养完成，这些学生就流失了。”
“学技术是体力活，没有上大学有面子。”一名学数控机床操作的职校学生说。这其实也是众多职校学子的真实想法。
多多培养不可替代性人才
金华实验中学实习培训处处长徐进表示，不少企业招收本校技工类学生去实习，实则是为了应对企业订单暴增人手不足的问题。
徐进说：“有些企业根本没有培养人才的想法，他们让学校把技工类学生送去只是为了应对人手短缺，用到学生的时候热情有加，等需要期过了，态度就发生了转变。同时，我们把学生送去时，企业明确表示会让学生按时上下班，但是企业生产不会为了学生的正常作息而停工，这就导致很多学生高强度、连轴转地工作，容易产生倦怠情绪。久而久之，这些技工类学生实习结束后也不愿意留在企业工作。”
金华职业技术学院校企合作处处长葛健芽却表示，他们不提倡这样的实习。他说：“我们学校上一届一共招收了8000多名学生，这些学生和往届学生一样，都严格按照课程要求在学校学习，绝不允许参与‘顶岗实习’。以我们学校机械类学生为例，我们培养的是具有改良、研发能力的高素质技术技能人才，其中的优秀学生甚至可以成为管理层、技术开发人员，有较强的不可替代性。以‘顶岗实习’之名大量使用三年级未毕业职校学生的，往往是那些不可替代性较弱的。”
我市大力扶持职校实训项目
为提升技工培养质量，我市加大了职业教育扶持力度。市发改委将职校实训基地建设纳入教育现代化推进工程项目，今年已给予金华市第一中等职业学校校企协同创新创业实践基地项目900万元，给予磐安县职业教育中心(实训楼)迁建工程项目1200万元，给予金华职业技术学院智能化精密制造实训中心项目2500万元。
金职院教务处处长刘鲁平说：“市发改委对于金职院在资金和项目上的大力扶持，对人才培养起到了很大作用。金职院将依托智能化精密制造实训中心项目资源，新设工业机器人技术和机电一体化两个新专业，并通过产教融合，在三年内实现两个专业在校生数超过400人，形成以ABB机器人应用，能适应机器人操作、维修维护、系统集成岗位能力的应用型人才。机电一体专业包括精密加工和数控维修两个专业方向，培养多轴加工及智能加工设备维修维护的高级技术人才。”
目前，金职院智能化精密制造实训中心已承担在校生的课程教学、实训指导与技能考证培训等教学工作，共同开发智能制造、精密制造、精益化生产的课程与实训项目4个，新编教材（实训指导书）3本。同时，以研发项目为载体，校企人员动态组合形成技术研发团队，开展新产品、新工艺、新装备研发以及智能制造与精密制造的共性技术研究，解决企业生产过程中具体的工艺、设备、技术等方面问题，2017年合作申报并成功立项科研课题共计14项，其中2项为省级项目（浙江省公益技术研究项目），为企业技术服务获得创新券60多万元。
“此前我们已经向市发改委申请了实训中心的二期项目，包括齿轮自动生产线建设和新能源汽车电机与电池检测线建设。如果这个项目能够批复下来，将对我校实训中心建设和人才培养带来更大推动力。”刘鲁平说。
